3月20日下午，寶光股份首屆人力資源戰(zhàn)略研討會(huì)順利召開(kāi)。公司領(lǐng)導(dǎo)、各子公司、事業(yè)部和職能部門(mén)負(fù)責(zé)人近40人參加了會(huì)議。會(huì)議由副總經(jīng)理袁軍為主持。
會(huì)上，股份公司人力資源部副部長(zhǎng)李高峰簡(jiǎn)要介紹了公司近三年來(lái)人力資源發(fā)展的基本情況及未來(lái)公司人力資源結(jié)構(gòu)的變化趨勢(shì)。
隨后，參會(huì)人員就公司人力資源戰(zhàn)略討論議題進(jìn)行討論發(fā)言。大家結(jié)合各自單位的人力資源現(xiàn)狀，圍繞人員結(jié)構(gòu)、員工培訓(xùn)、薪酬改革和人力資源政策等熱點(diǎn)問(wèn)題，闡述了各自的觀點(diǎn)，并提出了解決問(wèn)題的方法與思路。
在聽(tīng)取了參會(huì)人員的討論后，李軍望總經(jīng)理針對(duì)研討上突出的熱點(diǎn)問(wèn)題提出指導(dǎo)性建議：在員工培訓(xùn)上，各單位建立自己需求的人員培養(yǎng)機(jī)制，堅(jiān)持誰(shuí)用人誰(shuí)培訓(xùn)的主導(dǎo)原則；公司加大對(duì)人力資源政策的宣傳力度，發(fā)揮各類人才的工作積極性，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，深度研究人崗匹配性，確保人力資源戰(zhàn)略儲(chǔ)備能夠支撐公司戰(zhàn)略規(guī)劃的順利展開(kāi)，為全面實(shí)現(xiàn)“十三?五”戰(zhàn)略目標(biāo)打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。(劉萍)
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