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集團(tuán)召開中層干部大會(huì)


更新時(shí)間:2015-01-11    作者:寶光    瀏覽次數(shù):    分享到:

    2014年12月29日,集團(tuán)召開中層干部大會(huì),總經(jīng)理張雅林在會(huì)上帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了黨的十八屆三中、四中全會(huì)及中央經(jīng)濟(jì)會(huì)議、國務(wù)院國資委央企負(fù)責(zé)人會(huì)議精神,安排部署了近期重點(diǎn)工作。集團(tuán)及中國西電班子全體成員參會(huì)。
    會(huì)上,張雅林指出,我們要充分認(rèn)識(shí)國企改革的艱巨性、緊迫性和必要性,準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的科學(xué)內(nèi)涵。要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài),牢牢把握使命責(zé)任,堅(jiān)定做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的信心和決心,著力解決企業(yè)改革發(fā)展中面臨的突出問題,確保效益穩(wěn)定增長。
    張雅林要求,謀劃西電的未來發(fā)展,要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,加快推進(jìn)改革發(fā)展。在2015年預(yù)算指標(biāo)確定上,一定要堅(jiān)持全力以赴保增長的原則;在把握市場機(jī)遇方面,要營造“以客戶為中心”的企業(yè)文化,系統(tǒng)策劃營銷方案,科學(xué)管理客戶關(guān)系,要將考核指標(biāo)落實(shí)到人,切實(shí)提高把握市場機(jī)遇的能力;在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)方面,要強(qiáng)化創(chuàng)新機(jī)制建設(shè),多渠道打造創(chuàng)新平臺(tái);在依法治企和規(guī)范管理方面,要牢牢把握依法治企的指導(dǎo)思想,根據(jù)國資委的要求積極開展董事會(huì)建設(shè),加強(qiáng)制度體系建設(shè),全面、扎實(shí)地推進(jìn)精益管理;要開拓思路、創(chuàng)新方法,善用互聯(lián)網(wǎng)思維來科學(xué)謀劃企業(yè)未來發(fā)展。
    張雅林強(qiáng)調(diào),集團(tuán)廣大干部要不斷提高自己的學(xué)習(xí)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí),真正把黨和國家的方針政策外化于行、內(nèi)化于心,熟悉和掌握業(yè)務(wù)知識(shí),充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,全身心投入到工作中,主動(dòng)作為,創(chuàng)新干事,干凈干事。



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