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趙啟、韓兵、鄭高潮分別到所屬企業(yè)調(diào)研


更新時間:2024-05-28    作者:    瀏覽次數(shù):    分享到:

近日,中國西電集團、中國西電黨委書記、董事長趙啟,中國西電集團黨委副書記、總經(jīng)理韓兵,中國西電集團、中國西電黨委常委,中國西電總會計師鄭高潮分別到西開有限、西電避雷器、西電西瓷、西電中特、天水合金調(diào)研,聽取當前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、重點任務完成情況匯報,實地察看生產(chǎn)制造現(xiàn)場和企業(yè)廠區(qū),并就下一步工作重點、努力方向進行指導,對推動重點工作任務落實落地提出了要求。

在西電西瓷,趙啟強調(diào),一是加快企業(yè)自動化轉(zhuǎn)型升級,加大研發(fā)投入、技術儲備,不斷催生內(nèi)生動力,推動企業(yè)向智慧化工廠發(fā)展。二是與世界一流企業(yè)對標看齊,不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量,引入過程檢測設備自動化,增強企業(yè)核心競爭力。三是統(tǒng)籌規(guī)劃園區(qū)建設,加快項目推進、設備驗證和人力保障。四是密切關注高溫期間員工作業(yè)環(huán)境,切實加強當前安全生產(chǎn)工作。五是加強黨的建設,領導干部嚴格履行“一崗雙責”,不斷加強人才隊伍建設,有效發(fā)揮黨建引領作用,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

在天水合金,趙啟強調(diào),一是加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,推動產(chǎn)業(yè)向綠色化、高端化、智能化升級轉(zhuǎn)型,持續(xù)提升核心競爭力。二是加強科技創(chuàng)新研發(fā)能力,做強做優(yōu)合金材料主責主業(yè),不斷提升技術工藝水平,有效滿足主機企業(yè)配套需求。三是加強人才隊伍建設,加大人才引進與培養(yǎng)力度,持續(xù)優(yōu)化員工隊伍結(jié)構(gòu)。四是強化質(zhì)量安全管理,確保企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局。五是加強黨的建設,有效發(fā)揮黨建引領帶動作用,凝聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展動能。

在西開有限,韓兵強調(diào),一是利用新園區(qū)建設作為跳板,實現(xiàn)智能化、自動化的升級轉(zhuǎn)型,確保新智能產(chǎn)線能滿足產(chǎn)能提升需求。二是在智慧產(chǎn)線設計過程中,兼顧產(chǎn)線生產(chǎn)效率及柔性程度,制定切實有效的防控措施,保障智慧產(chǎn)線順利平穩(wěn)入園。三是有效利用現(xiàn)有場地,做好新、舊園區(qū)之間的平穩(wěn)銜接,為2024年重點項目按期交付提供堅強保障。四是強化干部人才能力提升,全力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍。

在西電避雷器,韓兵強調(diào),一是系統(tǒng)籌劃市場策略,增強市場規(guī)模,抓住機遇,變革思維,不斷提升市場競爭力。二是以新園區(qū)建設為契機,加快推動“制造自動化、管控數(shù)字化、產(chǎn)品智能化”建設。三是做好人才儲備,加強技術人才引進培養(yǎng),探索人才模式及激勵政策,確保新老園區(qū)“兩地”生產(chǎn)平穩(wěn)過渡。四是強化干部人才梯隊建設,明確人才標準,增加人才當量,優(yōu)化機制,強化頂層設計

在西電中特,鄭高潮強調(diào),一是搶抓發(fā)展機遇,鞏固提升“兩網(wǎng)”市場優(yōu)勢,穩(wěn)妥推進新業(yè)務市場項目,全力以赴搶抓市場訂單。二是加快大型特種變壓器廠房建設,為企業(yè)做強做優(yōu)打牢堅實基礎。三是依法合規(guī)經(jīng)營,確保收入確認、成本管理等方面的規(guī)范性,防控資金風險。四是做好成本對標、司庫建設、“兩金”壓控等專項工作,促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。



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