為了進一步提高全體中層干部思想認識水平和自我學習能力。確?？偨?jīng)理年度工作報告中各項工作順利落實到位。2014年10月19日上午8：30-12：30，在科技大樓二樓會議室，公司人力資源部組織全體中層干部，開展了一次以深度管理為主題的自學自講演講比賽。本次活動由公司副總經(jīng)理袁軍為主持，黨委副書記付宗喜等公司領(lǐng)導出席本次活動。
此次活動由人力資源部細心籌劃，全體中層干部認真配合，為了調(diào)動大家的積極參與度，此次活動有別于以往的演講匯報。因時間限制，本次演講活動只能允許1/5的中層干部上講臺與大家分享各自的學習心得。人力資源部采用抽簽的方式，決定由誰上臺演講。由于每一個人都有被選中的機會，所以大家都做好了充分的準備。通過此次演講活動，即使給大家一個交流學習的計劃，也是給全體中層干部提供了一個上臺演講的鍛煉機會。在演講過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些干部，在演講過程中，缺乏演講的技巧和經(jīng)驗，顯得比較緊張。人力資源部將在后期組織大家進行相關(guān)演講技能的培訓。使大家在第二階段的活動中，發(fā)揮的更加出色。
活動結(jié)束后，由黨委副書記付宗喜同志作總結(jié)發(fā)言。付書記首先向上臺演講的14位中層領(lǐng)導表示感謝，并充分肯定了大家第一階段學習的成績。同時也指出了部分同志在演講過程中的不足，并鼓勵大家在后面第二階段的活動中，取長補短，再接再厲。通過這次活動，各部門之間相互借鑒好的管理思路和經(jīng)驗方法，為今后深度管理工作的開展提供了好的思路和建議。
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